社内・組織制度に関する記事
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顧客体験のその先へ。従業員体験をデザインする、グッドパッチの「People Experience」
従業員だけでなく、採用候補者・従業員の家族など組織に関わるあらゆる人の体験を意味する「People Experience」の概念とは？顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー『グッドパッチ』の、従業員との熱狂が生まれる“熱源”について迫ります！
Takanashi
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熱狂はどう生まれる？ヤッホーブルーイングが向き合う「ファンとの共創」
クラフトビール「よなよなエール」で知られるヤッホーブルーイング。通販立ち上げから始まったファンとの対話は、いかにして“熱狂”へと育ったのか？ブランドとファンの共創をリードする佐藤潤さんに、その哲学と実践を伺いました。
Kamiya
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日本初！ 独自の技術でエンゲージメントを可視化。従業員の熱量を測る「Wevox」を生み出した、アトラエの考える組織のあり方
組織と従業員の関係を根本から見直すキッカケを創る、組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」が、どのような人たちによって生み出されたのか。アトラエが掲げる理想の組織づくりや、具体的な取り組みを紐解いていきます。
Shibashi
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ワンストップ支援で叶える デジタルに人間味を宿す、DX競争時代を勝ち抜く「GIG」の戦略
株式会社GIGは、創業から10年弱、クライアントからの依頼が絶えず寄せられる一方で、社内にも熱量のある仲間が集まり続けています。クライアントも従業員も“ファン”にしてしまう、その秘訣について迫りました。
Takanashi
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従業員エンゲージメントの鍵を握るeNPS—企業成長を加速する新しい評価軸
テレワークを筆頭に働き方の“多様化”が進んだことで、従業員の本音に気付きづらい環境が確立され始めています。そのなかで注目を集めているのが「eNPS」です。従業員のエンゲージメントを数値化した指標のことで、数値が可視化できると改善すべきポイントが明確になるため、導入する企業が増えています。本記事では、eNPSとは何かを解説するとともに、導入するメリットや調査方法についても詳しく解説していきます。
Takanashi
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コミュニケーションを諦めない──株式会社YOUTRUST 田口氏が語る、ファンベースの実践と推進
株式会社YOUTRUSTの田口彩人氏が語る、ファンベースの重要性とコミュニケーションデザインの実践。ファンとの繋がりを深める施策や、実際のエピソードを通じて、マーケティングの考え方を探るインタビュー。
Matsui
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プロティアンキャリアとは：変化の時代を生き抜くキャリア戦略は企業の成長にもつながる！
プロティアンキャリアとは、変化に柔軟に対応し、自己主導でキャリアを形成するスタイル。複数の仕事を経験し、スキルを磨き続ける特徴を持つこの考え方について、定義からメリットまでご紹介します。
Matsui
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【パーパス経営とは？】企業成長と社会的価値を両立するこれからの経営
新しい経営の指標のパーパス経営とは？これからの企業に求められる価値観や、具体的な導入方法を解説します。
kamiya
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次世代の組織のあり方：ティール組織とは？自己管理型の未来組織がもたらすビジネス変革
ティール組織とは？いまなぜ求められるのか定義や背景、メリット、成功事例まで徹底解説し、次世代の働き方を実現するための方法をわかりやすく紹介します。
Kamiya